为进一步提升护士长的综合管理能力，优化护理团队建设，推动护理服务质量再上新台阶，6月4日至5日，我院护理部举办了护士长核心能力管理培训班。全院护士长、护理骨干共计40余人参加了本次培训。

开课前，李凤娟主任强调了护士长在临床管理中的核心作用，指出此次培训应注重学习实效，通过培训要提升护理管理水平，以适应医院高质量发展的需求。

本次培训授课为护理部的老师及临床资深护士长，她们分别以《如何做好一级护理质控》《品管圈在护理质量管理中的应用》《护理如何进行交接班》《责任护士的管理》《患者安全管理工具-FMEA的使用》《护理指标数据填报及统计分析》《安全（不良）事件管理与分析》为题，结合自身丰富的临床管理经验及生动、祥实的案例分析，深入浅出地分享了护士长在团队建设、沟通协调、安全管理、质量控制等方面的关键要点，为各科室护理管理提供了可借鉴范例及宝贵的经验指导。培训结束，参培人员纷纷表示，此次培训内容贴近实际、针对性强，对提升自身管理能力具有重要启发意义。

本次培训紧扣医院发展需求与护理管理痛点，以问题为导向，注重理论与实践深度融合，既拓宽了管理思路，激发创新思维，又增强了团队协作意识，为打造一支高效、专业、富有创新精神的护理管理团队提供了有力支撑。